Поиск и подбор руководителей высшего звена

Все начинается с тщательного анализа ситуации и потребностей клиента. Затем определяется детализированный профиль кандидата и составляется план поиска. Наши тесные взаимоотношения с руководителями высшего звена различных компаний, а также обширная сеть контактов позволяют нам идентифицировать потенциальных кандидатов и приглашать их к диалогу. Наши опытные консультанты способны оценить уровень кандидатов, подтвердить их опыт и полномочия; могут гарантировать, что представленные клиенту кандидаты обладают правильной и четкой мотивацией, соответствуют требованиям клиента и могут создать конкурентное преимущество для компании клиента.

Мы обеспечиваем поддержку клиента и кандидиатов на этапах прохождения интервью, даем своевременную обратную связь обеим сторонам, проверяем рекомендации, управляем процессом переговоров на моменте предложения о работе, поддерживаем кандидатов в процессе увольнения и возникновения контр-предложений, а также всегда остаемся на связи с клиентом и кандидатом после выхода кандидата на работу с целью обеспечения более комфортного перехода и адаптации. Мы обсуждаем с клиентом ход поиска и результаты на регулярной основе, что позволяет при необходимости оперативно внести поправки в поиск.

Проекты по поиску и подбору руководителей высшего звена осуществляются на условиях предоплаты и эксклюзивности.

Формирование внешнего резерва и организационное консультирование

Эта услуга направлена на идентификацию профессионалов в целевых компаниях в соответствии с опытом, уровнем ответственности и полномочий потенциальных кандидатов. Это дает возможность клиенту провести анализ рынка, включая компании конкурентов, и понять, какие таланты на  нем представлены, сравнить их с собственным пулом  профессионалов, скорректировать планы преемственности внутри компании и определить перспективный кадровый резерв.

Этот метод также используется в тех случаях, когда клиент хочет быть уверенным в том, что продвижение внутри компании является более оптимальным вариантом, нежели привлечение кандидатов со стороны, или же ему необходимо удостовериться в существовании на рынке профессионалов со специфическими навыками и экспертизой. Акурис организует встречу  клиента с несколькими  кандидатами,  опыт  и квалификация которых соответствует заявленным требованиям.

Стоимость услуг обсуждается в каждом конкретном случае.

Подбор руководителей

Когда клиент провел поиск своими силами или воспользовался услугами рекрутинговой компании, но не достиг требуемого результата, когда время становится решающим фактором, компания Акурис готова предложить быстрое и эффективное  решение. Мы проводим быстрый анализ уже проведенного поиска, выявляем недочеты и, используя собственный опыт в выполнении аналогичных проектов и обширную сеть профессиональных контактов, находим новых кандидатов и в течение 1-2 недель представляем их клиенту. В этом случае, с точки зрения обратной связи, управления процессом переговоров на моменте предложения о работе, помощи кандидату в увольнении с текущего места работы, сбора рекомендаций и т.д., мы предоставляем аналогичные по уровню и качеству услуги, как для позиций высшего управленческого звена.

Более подробную информацию о наших недавно выполненных проектах  вы сможете найти в разделе недавние проекты.

Данный вид  услуг не предполагает какой-либо предварительной оплаты, если не предусматривается новый поиск.

Аутплейсмент

Аутплейсмент - оказание помощи в трудоустройстве увольняемому сотруднику компанией в случае расторжения трудовых отношений между компанией и работником. Потребность в такой услуге, как правило, возникает в случаях реорганизации компании и необходимости сокращения персонала. Аутплейсмент позволяет смягчить негатив от факта увольнения и, таким образом, кроме помощи в дальнейшем трудоустройстве, сохраняет позитивный имидж компании в глазах увольняемых сотрудников и тех, кто продолжает работу в компании. 

Компания Акурис оказывает услуги по аутплейсменту менеджеров старшего и высшего уровней управления.

В процессе работы мы консультируем Кандидатов по подготовке резюме и сопутствующих документов, учим проходить биографическое интервью и интервью по компетенциям, даем обратную связь по результатам интервью с рекомендациями, разрабатываем стратегию поиска нового работодателя. Далее проводится поиск потенциальных работодателей и организация первичных интервью. 

Данная услуга осуществляется на условии предоплаты. 

Мы используем индивидуальный подход и предлагаем нестандартные решения для наших клиентов в их специфических запросах.